中国矿业领军企业紫金矿业近日发布重要公告，宣布公司核心管理层迎来重大调整。现年68岁的创始人陈景河因年龄及家庭因素，决定不再参与新一届董事会董事候选人提名。这位被誉为"紫金帝国缔造者"的矿业巨擘，在掌舵三十余年后开启权力交接进程。
根据公告披露，尽管控股股东及董事会多次挽留，陈景河仍坚持推动企业治理模式转型。他强调，基业长青的现代企业需要完成从"创始人驱动"到"制度驱动"的跨越，当前新管理团队已具备独立运营能力，此时进行新老交替最为适宜。这位教授级高级工程师在卸任董事职务后，将接受终身荣誉董事长及高级顾问聘任，其战略指导职能将通过《公司章程》形式固化。
作为中国矿业改革的重要推动者，陈景河自1993年担任公司主要领导以来，确立了"开发矿业，造福社会"的企业宗旨，提出建设"绿色高技术超一流国际矿业集团"的战略目标。其创立的"矿石流五环归一"管理模式，使紫金矿业在低品位资源开发领域形成核心竞争力。数据显示，公司矿产铜产量占国内总量的65%，矿产金产量占比达24%，铜、金、锌储量分别位居全球第二、第五和第三位。
财务数据显示，陈景河近年薪酬呈递减趋势，2022年至2024年分别为994.48万元、804.92万元和747.52万元。但其持有的8510万股公司股份，按最新收盘价计算市值超过24亿元。这位同时担任中国矿业联合会副会长等职务的行业领袖，在地质找矿、难选冶资源综合利用等领域取得多项突破性成果。
伴随创始人退居二线，紫金矿业同步公布新一届董事会候选人名单，多位长期追随陈景河的核心高管进入提名序列。根据2024年年报，公司期末保有铜资源量11037万吨、金3973吨、锂资源1788万吨（LCE当量），在《福布斯》全球上市公司2000强中排名第267位，位列全球黄金企业榜首，同时在《财富》世界500强中排名第364位。这场备受瞩目的权力交接，标志着中国矿业龙头正式进入职业经理人治理时代。
