近期，某社交平台上一则关于极石汽车销售的薪资福利信息引起了广泛关注。据网友爆料，极石汽车销售岗位不仅享有每月8000元的无责底薪，而且在节假日还能获得三倍工资的待遇。
一位极石汽车销售员工在个人帖文中分享了自己的求职经历。他表示，在加入极石之前，自己已经成功通过了阿维塔、长安、深蓝、小米等多家知名汽车门店的面试。然而，在综合考虑通勤距离、直营店的工作模式以及工作氛围后，他最终选择了极石汽车。这位员工还透露，这是他第一次了解到，汽车销售岗位也能在五一等节假日享受三倍工资的福利。
帖子发布后，不少网友在评论区留言，对极石汽车的薪资福利表示羡慕。有网友指出，即使在不卖车的情况下，极石汽车销售的收入也已经超过了大部分汽车品牌。极石汽车还提供了五险一金和不加班的工作制度，这样的待遇在汽车销售行业中实属罕见。
然而，这位销售员工也坦诚地分享了自己入职极石后遇到的挑战。他表示，入职仅六天，就遇到了客户精准度低、知识匮乏以及竞品压力大等问题。具体来说，他拨打的27个电话中，只有1个客户愿意进行沟通。他还需要学习轮胎供应商、座椅工艺、屏幕技术等多方面的知识，不仅要了解自家产品，还要了解供应商的技术优势、品牌优势和售后保障优势。
在竞品方面，极石汽车面临的主要竞争对手都是热门品牌。这位员工表示，客户对这些品牌的信任度较高，因此对销售的专业度和客户的信任度提出了更高要求。
另一位疑似前极石汽车销售的网友也在评论区留言，透露了自己在极石汽车的销售经历。他表示，自己在极石汽车做了一个多月后离职，因为卖车非常看运气，自己缺乏信心继续下去。同时，他还指出极石的电话接通率非常低，打100个电话才能接通一二十个。尽管公司投入大量资金进行宣传和赠送礼品，但吸引来的更多是“羊毛党”，即那些只关注优惠活动而不打算真正购车的客户。
这些爆料和评论引发了公众对极石汽车销售岗位以及汽车销售行业现状的关注和讨论。不少网友表示，极石汽车的薪资福利虽然诱人，但销售岗位的挑战和压力也不容忽视。
