上市公司艾比森近日召开第六届第一次董事会会议，会议以现场与通讯结合的形式于公司会议室举行。此次会议审议了多项重要议案，其中《关于选举第六届董事会董事长的议案》引发关注。最终，绝大多数议案均以9票同意、无反对票的结果顺利通过，但董事长选举议案却出现特殊情况——公司创始人丁彦辉以8票同意、1票反对的表决结果再次当选董事长，而唯一的反对票竟来自其本人。
丁彦辉反对的理由直指薪酬问题，他表示对董事长岗位的薪酬安排不满意。这一反常举动迅速在社交平台引发热议，网友纷纷调侃“董事长也嫌工资低”，更有网友直接指出其2024年税前报酬总额已达435.56万元，较2023年的288.45万元大幅增长近150万元，质疑其“不知足”。
公开资料显示，丁彦辉1973年出生，1996年毕业于甘肃陇东学院中文系，后于2004年至2010年间在清华大学深圳研究生院完成EMBA班、金融投资班及市场营销班的学习。2001年8月，他创立艾比森并担任董事长至今，期间曾兼任总经理长达十八年。目前，他同时担任惠州艾比森董事、艾比森投资公司董事长、艾比森会务公司董事、睿电绿能执行董事，以及深圳市海龙教育服务有限公司董事、深圳市艾比森公益基金会理事等职务，并兼任深圳市睿道企业管理有限公司执行董事兼总经理。
从财务数据看，艾比森近年业绩表现稳健。2024年前三季度，公司实现营业收入28.72亿元，同比增长5.66%；归母净利润1.85亿元，同比增长57.33%。作为公司实际控制人，丁彦辉直接持有12467万股股份，占总股本的33.78%，持股比例显著高于其他股东。
艾比森的主营业务聚焦于全系列LED大屏显示产品及专业视听解决方案，产品广泛应用于多个领域。此次董事会会议的特殊表决结果，不仅凸显了公司治理中的薪酬议题，也引发市场对高管薪酬与公司业绩关联性的进一步思考。
