阿里巴巴近日在人工智能领域展开重大人事调整与战略转型。公司CEO吴泳铭通过内部邮件宣布，千问大模型核心负责人林俊旸因个人原因辞去职务，其职责将由阿里云CTO周靖人全面接管。与此同时，阿里成立由吴泳铭、周靖人及集团CTO范禹组成的基础模型支持小组，统筹资源推进大模型建设。
此次调整标志着阿里对千问的战略定位发生根本性转变。过去以技术影响力为核心的开源生态建设，正转向兼顾基础模型研发与商业落地的双重目标。考核体系从开源社区活跃度、论文引用量等学术指标，转向用户留存率、场景渗透率等运营维度。据内部人士透露，吴泳铭亲自挂帅资源支持小组，预示着千问团队将获得更充足的GPU算力投入。
现年33岁的林俊旸是阿里最年轻的P10级技术专家，自2019年加入达摩院后，主导了Qwen系列大模型的"全尺寸全模态"开源策略。该系列模型全球下载量突破10亿次，衍生模型超20万个，但在商业化路径上始终面临挑战。知情人士称，此次离职与通义实验室组织架构调整直接相关——实验室将Qwen团队拆分为预训练、后训练、文本、多模态等独立模块，林俊旸从全链条负责人变为单一模块管理者。
林俊旸在社交平台发布的"me stepping down. bye my beloved qwen"引发行业关注。有分析认为，这位技术天才的离职反映出大厂在技术创新与组织管理间的深层矛盾。对比OpenAI经历10位核心成员离职仍保持技术领先，阿里此次调整更强调用组织确定性替代个人英雄主义，以适应集团商业化需求。内部信中"体面告别"的表述，暗示双方在离职过程中保持了专业态度。
在人事变动同期，千问团队加速技术迭代与商业落地。近期开源的Qwen3.5-0.8B/2B/4B/9B四款小尺寸模型，采用原生多模态训练架构，可满足从边缘设备到高性能场景的不同需求。更引人注目的是品牌统一战略——阿里巴巴将B端品牌与C端应用统一为"千问"，原"通义千问"名称停止使用。这一调整被视为强化市场认知的重要举措。
数据显示，千问App在2026年初已实现C端月活用户破亿，全面接入淘宝、支付宝、飞猪等核心业务，提供点外卖、订机票等AI购物服务。该应用定位为"能完成真实生活复杂任务的AI助手"，推动行业从"聊天对话"向"办事时代"演进。阿里管理层判断，AI发展已进入"辅助人"的Agentic AI阶段，大力布局C端市场的时机已然成熟。
面对豆包、元宝等竞争对手，阿里明确要求技术团队与产品团队深度协同。知情人士透露，千问内部近期频繁调整的核心原因，正是要打破"模型团队只做研究不负责市场"的传统模式。作为阿里未来十年重点布局的赛道，AI被寄予再造"淘宝+阿里云"级业务的厚望，这解释了此次战略调整的迫切性与全面性。
