高鑫零售有限公司近日宣布了一项重要人事调整。根据公司在港交所发布的公告，自2025年12月1日起，李卫平将出任高鑫零售执行董事兼首席执行官，而现任执行董事兼首席执行官沈辉则因家庭原因辞去相关职务。
在沈辉的任期内，高鑫零售经历了显著的转型与升级。他带领公司回归零售业的核心价值，着力提升“价格竞争力”和“商品力”，同时积极推动“中超模型”的探索与实践。这一模型不仅成为集团未来扩展的核心动力，也为公司奠定了坚实的业务基础，为后续的改革提供了有力支撑。
李卫平的履新被视为高鑫零售战略布局中的重要一步。她拥有超过20年的零售行业经验，曾在多家知名企业担任重要职务。加入高鑫零售前，她曾在华润超级市场、乐天超市以及盒马任职，积累了丰富的实战经验。特别是在盒马期间，她从华北北京大区总经理一路晋升至盒马鲜生首席执行官及首席商品官，带领团队实现了从区域盈利到全国布局的跨越式发展。
高鑫零售目前正处于改革的关键阶段。公司计划从商品、组织和业态三个维度全面发力。在商品端，公司将提升商品品质以满足顾客的新需求，通过深化供应商合作、溯源直采等方式优化供应链效率，以品质、差异化和性价比的优势持续为消费者带来惊喜。在组织端，公司将回归创业公司的活力与执行力，建立敏捷决策机制，鼓励创新与试错，完善竞争激励体系，为员工提供清晰的职业发展路径。在业态端，公司将通过人文关怀提升消费体验，加速门店改造升级，推动线上线下融合，进一步扩大用户规模和品牌影响力。
目前，高鑫零售旗下拥有大润发、大润发Super和M会员商店三大主力业态品牌，在全国29个省份的205个城市开设了500多家门店。其线上平台大润发优鲜的用户规模已达1亿，显示出强大的市场渗透力和品牌影响力。此次人事调整和战略升级，标志着高鑫零售正迈向零售行业的新阶段，力求在激烈的市场竞争中占据更有利的位置。
