深圳小阔科技股份有限公司（以下简称“小阔科技”）近日向港交所递交了上市申请，由招银国际担任独家保荐人。作为参半品牌的母公司，小阔科技自2015年成立以来，已发展成为一家专注于口腔护理产品的集团，其产品线覆盖牙膏、漱口水、牙刷及口腔喷雾等多个品类。其中，牙膏产品的建议零售价格区间为9.9元至49.9元，满足了不同消费群体的需求。
根据弗若斯特沙利文的数据，以2025年零售额计算，小阔科技在中国口腔护理产品市场中排名第三，并在该年度实现了线上渠道零售额的最高纪录。在2023年至2025年间，小阔科技在中国前五大口腔护理产品集团中，零售额的复合年增长率位居榜首。财务数据显示，公司在这三年间的收入分别为10.96亿元、13.69亿元和24.99亿元，尽管年内溢利有所波动，分别为4162.4万元、3422.8万元和-1825.1万元，但毛利率保持在较高水平，分别为72.1%、69.8%和71.9%。
在股权结构方面，IPO前，尹阔通过直接持股21.89%、通过厦门小阔及深圳小阔间接持股11.42%（这两家公司均由尹阔作为普通合伙人控制及管理），以及通过深圳马力奥持股5.66%（尹阔控制其99%投票权），合计行使公司约38.98%的投票权。小阔科技的董事会由七名成员组成，包括四名执行董事和三名独立非执行董事。尹阔担任董事会主席、执行董事兼首席执行官，范朝为执行董事兼首席财务官，韩金豆和陈英哲担任执行董事，吴瑞敏、尹文峻和相建强则担任独立非执行董事。
值得注意的是，小阔科技在过去一年中经历了董事会的较大变动，共有9名董事离职。具体而言，常宁晓曦于2025年2月辞任董事，袁凌韵于同年11月辞任。王琛、张轶、吴世春、李飞、张鹰及方登栋则于2026年3月集体辞任。姚晓信于2025年11月被委任为董事，但仅四个月后，即2026年3月便辞去了职务。
在薪酬方面，原董事王琛在近三年的薪酬水平位居公司董监高之首。数据显示，2023年至2025年，王琛的薪酬（剔除股份支付）分别为306.1万元、798.9万元和1060.2万元，呈现逐年上升的趋势。相比之下，CEO尹阔的薪酬（剔除股份支付）则逐年下降，分别为299.1万元、222.8万元和217.6万元。王琛在这三年间还获得了股权支付，金额分别为1.78万元、2.74万元和5.12万元。
