零售行业近期迎来新一轮人事变动，多位从盒马离职的高管陆续开启职业新篇章。其中，大润发母公司高鑫零售的最新人事调整引发关注——盒马前CMO李卫平接任执行董事兼首席执行官一职，年薪达336万元。这一变动标志着继多位核心高管离开后，盒马系人才正加速向传统商超领域流动。
作为新零售标杆企业，盒马自2015年由侯毅创立以来，先后孵化出盒马鲜生、X会员店、NB社区店等六大业态，成为行业创新样本。然而，随着2021年从阿里体系独立运营并开启自负盈亏模式，其管理层也经历剧烈震荡。据公开信息显示，仅2024年至今，已有联合创始人沈丽、鲜生事业部CEO赵家钰等三位高管离职，加上2024年初退休的创始人侯毅，核心团队已基本完成更替。
退休后的侯毅展现出强烈的创业热情。这位拥有超30年零售经验的行业老将，在卸任盒马CEO后迅速投身新赛道：2024年8月试水海鲜烧烤餐厅，次年2月创立宠物食品品牌"派特鲜生"。尽管后者曾获得1.77亿元天使轮融资并计划年内开设百家门店，但最终因市场判断失误全面关停。目前，侯毅将重心转向直播电商领域，其抖音账号"侯毅说"自9月运营以来，已通过"老菜芮选"直播间售出1400余件商品，主打生鲜冻品品类。
与创始人选择创业不同，职业经理人李卫平延续了传统发展路径。这位在盒马任职7年的零售老将，曾主导华北区域运营并担任首席商品官，其任职期间盒马商品力建设成效显著。此次接掌高鑫零售，面临严峻挑战——根据最新财报，该公司2026财年上半年营收同比下滑12.1%至305亿元，经营溢利降幅达56.4%，全国462家大卖场中包含大润发Super、M会员店等新业态，但整体业绩已连续四年走低。
值得注意的是，盒马系人才正成为传统商超转型的重要力量。除李卫平外，永辉超市副总裁佘咸平、大润发M会员店商品负责人均曾任职盒马，分别在供应链优化和会员店运营方面积累经验。这种人才流动背后，折射出传统零售业对数字化运营能力的迫切需求。阿里巴巴今年初出售高鑫零售78.7%股权后，新东家德弘资本能否通过管理层调整扭转颓势，成为行业观察焦点。
当前盒马自身仍处于战略调整期，其推出的"超盒算NB"社区店模式尚未验证规模化可行性。而引入盒马系高管的高鑫零售、永辉等企业，能否复制新零售的成功经验仍存变数。这场涉及人才、模式、资本的多维竞争，正在重塑中国零售业的竞争格局。
