近日，杭州灵卡科技股份有限公司正式向香港交易所提交主板上市申请，中金公司与浦银国际共同担任联席保荐人。作为中国灵活用工领域的头部企业，该公司通过旗下"灵工打卡"和"青团社"两大平台，为餐饮、零售、酒店等十余个行业提供数字化用工解决方案，服务网络覆盖全国主要城市。
根据招股文件披露，公司核心管理团队呈现年轻化特征。36岁的创始人邓建波自2013年创立公司以来，始终担任董事长兼首席执行官，目前通过直接持股及投资平台合计控制35.21%股权。董事会架构由9名成员构成，其中执行董事3名、非执行董事3名、独立非执行董事3名，高管团队中5人为90后。
财务数据显示，2023至2025年度公司营收呈现爆发式增长，分别录得4.63亿元、12.01亿元和24.35亿元，年复合增长率达128%。不过受股权支付等非经常性因素影响，同期净利润分别为-1.10亿元、-0.21亿元和-2.69亿元。经调整后，2025年创始人邓建波薪酬为82.7万元，较上年增长16.48%；执行董事潘泓薪酬达108万元，同比增长35.34%。
现年33岁的潘泓自2016年加入公司，现任执行董事兼高级副总裁，全面负责青团社平台运营。这位拥有浙江工商大学工商管理学士学位的管理者，此前曾在蘑菇街担任高级产品设计经理，主导UNI产品线的规划迭代工作，积累了超过十年的产品开发与业务拓展经验。其职业生涯从2015年7月开启，次年6月取得学士学位后即进入互联网行业。
