在人工智能技术深度渗透企业运营的当下，一场关于"人本AI"的实践正在悄然展开。飞书首席执行官谢欣近日联合安克创新、星宇车灯、正大天晴等38家行业头部企业，共同推出针对员工的"AI创新激励计划"，通过"现金奖励+算力支持"的双重形式，表彰在人工智能应用领域取得突破性成果的职场人。
谢欣在行业论坛上指出，随着AI从辅助工具进化为能够独立完成复杂任务的"数字协作者"，传统以工作时长和基础任务量为核心的考核体系已显滞后。"当机器可以7×24小时处理标准化流程时，人类的价值应该体现在定义问题、优化方案和创造新场景上。"他强调，企业需要建立与AI时代匹配的效率分配机制，让技术真正服务于人的创造力释放。
这项被命名为"AI创新激励计划"的方案包含两大创新点：除常规现金奖励外，首次将企业级AI算力配额纳入表彰体系。获奖者不仅获得物质激励，还能获得专属的高性能计算资源，用于持续开发AI应用场景。据参与企业透露，首批算力配额将重点支持营销文案生成、供应链优化、客户服务升级等业务场景的创新实践。
多家联合发起企业负责人表示，当前一线员工中涌现出大量自发探索AI应用的案例。有的销售团队通过训练行业专属大模型提升客户响应速度，有的研发部门利用AI进行药物分子筛选缩短研发周期，这些创新往往诞生于常规工作之外。"这些探索者冒着试错风险，在业余时间钻研技术落地，企业有责任建立正向激励机制。"某医药企业CTO如此评价。
随着计划正式启动，首批申报通道已面向制造业、零售业、医疗健康等12个行业开放。组委会特别设立"跨界应用奖"，鼓励非技术背景员工参与AI创新。据内部人士透露，某家电企业的生产线班长凭借自研的缺陷检测模型入围初选，该模型使产品不良率下降37%，展现出基层员工的技术转化潜力。
