在全球化浪潮不断推进的今天，网络安全已成为全球家庭普遍关注的议题。在近期举办的“2025（第二十四届）中国互联网大会”上，360公司董事长周鸿祎揭示了我国网络安全领域面临的严峻挑战：人才缺口高达百万之巨。这一现状呈现出三大显著特点：
首先，需求激增。随着《数据安全法》等相关政策的出台，数据合规、AI安全等新兴领域对人才的需求急剧上升，新增需求超过50万人。传统安全运维岗位的竞争异常激烈，比例高达8:1，而高端攻防专家的数量更是严重不足，仅有不到5000人。
其次，能力断层现象明显。据统计，62%的企业反映其现有网络安全团队难以有效应对AI攻击等新型威胁。在量子安全、车联网安全等前沿领域，人才供给远远不能满足市场需求，缺口高达95%以上。
再者，地域分布极不均衡。70%的网络安全人才集中在东部地区的三大城市群，而中西部地区的人才密度仅为东部的三分之一，这种地域差异进一步加剧了人才短缺的问题。
针对这一困境，周鸿祎提出了创新的双轨解决方案。一方面，他介绍了360公司已经训练的防守型智能体，这些智能体能够将大数据分析、威胁情报等能力整合为“数字安全专家”，单台服务器上即可部署数百个智能体协同作战，大大提高了工作效率。
另一方面，周鸿祎强调了人机协作的重要性。他提出，人类专家应专注于指挥和决策，而将实时监测、日志分析等重复性高、劳动密集型的任务交给智能体完成。这一模式已经在实践中取得了显著成效，企业安全团队的效能提升了3至5倍。
然而，周鸿祎也明确指出，智能体并非解决所有问题的万能工具。核心决策仍需依赖人类专家的智慧和经验。同时，他也透露，随着网络安全领域的不断发展，AI安全架构师等复合型人才的需求日益旺盛，年薪已经突破了80万元大关，这进一步凸显了人才升级的紧迫性和重要性。
