近日，人力资源社会保障部联合中央网信办、教育部、公安部以及市场监管总局，共同宣布启动2025年度人力资源市场秩序专项清理整顿行动。此次行动旨在进一步规范人力资源市场，维护求职者与企业的合法权益。
该专项行动自2025年4月18日起，至7月31日结束。行动将围绕人力资源开发利用的核心目标，充分利用人力资源服务机构名录库、劳务派遣单位名录库以及国家大学生就业服务平台中的举报反馈数据，结合国家企业信用信息公示系统，对经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位及用人单位的招用工情况进行全面排查。通过深入摸底，掌握违法违规行为及潜在风险，依法依规进行处理，确保市场秩序得到根本性改善。
专项行动的重点内容涵盖多个方面：一是严厉打击劳务派遣中的违法行为，如未经许可擅自经营劳务派遣业务，以及通过各种形式进行的“假外包、真派遣”；矿山企业井下作业非法使用劳务派遣工；劳务派遣单位拖欠工资或不依法参保等行为。二是整治非法职业中介活动，包括未经许可擅自从事职业中介的“黑职介”，以及利用自建网站、小程序、公众号等平台进行非法中介活动。三是打击以职业中介为名牟取不正当利益的行为，如“招转培”、“培训贷”等欺诈手段，诱骗求职者接受高价培训或从事违法犯罪活动。四是严肃处理其他违法违规问题，如发布歧视性招聘信息、发布虚假招聘信息侵害求职者权益、违法使用求职者个人信息等。
为确保行动取得实效，专项工作提出了以下要求：首先，加强普法宣传，向用人单位、人力资源服务机构及劳务派遣单位普及相关法律法规，指导其合法合规经营。对于非主营业务且未取得人力资源服务许可的互联网平台企业，将主动上门宣讲监管要求，指导其限期整改。其次，明确监管标准，对通过公众号、小程序、网页网站等方式发布招聘信息的行为进行界定，确保监管精准有效。同时，对以就业指导咨询为名设置培训课程、隐瞒事实真相开展招聘活动牟利等行为进行严厉打击。再次，优化执法方式，利用大数据比对和舆情监测等手段，加强网络巡查，畅通维权渠道，集中查处并公布重大典型案件，形成有效震慑。最后，强化违法惩戒，对查处的违法违规行为依法依规进行处理，涉嫌犯罪的及时移送公安机关处理，对通过线上平台发布违法招聘信息的行为依法采取管控措施。
