近期，一篇据称是内部员工集体撰写的文章在网络上引起了广泛讨论。然而，极越汽车的公关总监徐继业对此并不以为然，他在个人社交媒体上发表了一段言辞激烈的评论，表达了对这篇文章内容的不满。
“今天，网络上流传的一篇所谓员工集体撰写的文章异常火爆，但说实话，其质量与当年那些贴大字报的人相比，真是相差甚远。”徐继业直言不讳地写道，“公司的现状，难道只是老板一个人的问题吗？难道每一个员工都毫无责任？那些在公司最艰难的时刻，带领大家开发出01、07两款车型，从投资者那里争取资金，给包括我在内的所有人发工资的人，你们真的认为他不值得尊敬吗？”
徐继业的这番言论，迅速在网络上引发了新一轮的争议。有网友对此表示质疑，认为徐继业可能是站在了公司的立场，试图为公司的领导者辩护。有人讽刺道：“虽然谁是最拼的人还没有定论，但公司现在面临的最大问题，似乎已经有了答案。”甚至有人猜测，徐继业是否是因为与公司高层有特殊关系，才得以在公司内部保持如此强硬的态度。
事实上，这并非徐继业首次在社交媒体上发表争议性言论。早前，他就曾在朋友圈中公开炮轰小米和雷军，指责雷军亏钱卖车是倾销行为。这一言论当时也引起了不小的波澜，极越汽车的CEO夏一平迅速对此进行了内部通报批评，表示徐继业的言论并不代表公司观点，也不符合公司的价值观。徐继业本人也在事后进行了自我反省。
然而，尽管受到了内部处罚，但徐继业似乎并未因此收敛。此次，他再次以激烈的言辞表达了对公司内部某些现象的不满，同时也表达了对公司领导者的坚定支持。这不禁让人思考，徐继业的行为究竟是对公司现状的深刻反思，还是出于个人情绪的宣泄。
无论如何，徐继业的言论无疑再次将极越汽车推向了舆论的风口浪尖。公司内部的问题，是否真的如徐继业所说，只是个别员工的行为所致，还是更深层次的管理和制度问题？这些问题，或许需要更多的时间和事实来解答。
