记者 赵奕
11月21日，上海一名设计师宗先生发帖称，他的设计作品被今年7月应聘时的面试官盗用，并用于开设公司。事件一出登上热搜，引发网友热议。
类似的事件并不鲜见。“我今年面试，面试官让我出一个公司即将举办活动的完整方案，并不断询问我各种具体细节，但最终也没有录取我。”网友李爽（化名）告诉记者，自己将怀疑发在网上，引发了不少共鸣，很多网友均表示有类似遭遇。
宗先生作品和盗用其作品公司网站对比图
这位面试官需承担哪些法律责任？遇到类似事件如何保障求职者权益？“面试官的行为违反了相关法律规定，需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。”11月22日，陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善通过向网友们支招。
01
事件：
设计作品被面试官盗用牟利
涉事公司目前已公开致歉
宗先生告诉记者，盗取其作品的人，系7月在上海面试的一名面试官，作品被盗取后，面试官将设计图公开在网络上发表，“几套作品都是自己花了一两年时间做出来的。”
据媒体报道，这位面试官在贝易上班当设计师，他自己在南昌开了一家名为“南昌言殳品牌策划有限公司”公司，并担任法人，利用职务之便把面试者的设计作品，用他们公司的名义去原创设计师平台上发表去牟利。
南昌言殳品牌策划有限公司于21日发表声明，向作者公开致歉希望得到其谅解。
天眼查显示，南昌言殳品牌策划有限公司，成立于2024年，位于江西省南昌市，是一家以从事专业技术服务业为主的企业，企业注册资本10万人民币。而面试官担任设计的是公司贝易，于2015年成立于上海，是由上海贝易实业集团有限公司运营的母婴品牌。
宗先生参加面试记录
02
现象：
面试官全程在“记笔记”
求职者被骗方案现象屡见不鲜
“今年我去面试一家公司，面试官不断询问我关于进入公司的规划、行业分析、再到平台爆款的具体操作措施等，非常具体。”求职者张林（化名）告诉记者，在自己面试过程中，面试官全程都在本子上“记笔记”。
她特别提到，面试地点并不在公司，而是楼下的一家咖啡店，并告诉他公司会议室有人在使用，“最后该公司以我管理经验不足为由拒绝录用我，可是他们全程并未提问管理类问题。”
和张林有类似遭遇的还有另一位求职者李爽。“我是通过了初试，人力告诉我需要出一个关于公司即将举办的活动的方案。”她本以为只需要出一个大概思路，没想到对方告诉她需要完整的策划，必须写清楚活动具体流程，甚至要精确到预算等细节。在她完成后，公司最终并未录用她。
实际上，被面试官骗方案的现象并不鲜见。记者通过搜索发现，在各社交平台上，关于“面试官抄袭方案”“没入职就开始打工”“应聘公司骗方案快跑”等话题众多，不少网友在评论区也表示自己也遭遇过类似事件。很多网友均发帖表示，在阐述方案时，不少面试官都会在本子上“记笔记”或者是敲电脑，并且大多最终并不会录用求职者。
社交平台对面试骗方案的帖子
03
律师：
面试官除道歉外应承担法律责任
面试者需提高警惕对作品“留一手”
“涉事面试官未经著作权人求职者许可，盗用求职者的设计作品，涉嫌违法。”赵良善谈道，面试官该行为违反了《著作权法》第52条的规定，未经著作权人许可，发表其作品的；使用他人作品，应当支付报酬而未支付的，均构成侵权，需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
该事件中，涉事面试官以其公司的名义使用求职者的作品，面试官的公司与涉事面试官构成共同侵权，二者承担同样的法律责任。
涉事公司道歉声明
“涉事面试官的公司拟以公司名义发布致歉信方式了事，是远远不够的。”赵良善强调，鉴于以上分析，涉事面试官的公司除了道歉，还需向求职者承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等责任。
赵良善呼吁，鉴于当下不少有设计师的作品被“白嫖”，甚至被别有用心的面试官盗用的事件屡见不鲜，这就倒逼求职者在面试时就要提高警惕，自己事先要留一手，对自己出示的作品有所保留、有必要隐藏一些关键部分，尽量不要一览无遗地全告诉给或全交给面试官，别让应聘公司拷贝其作品，在招聘公司处少留或不留作品底色。
“唯有求职者自身提高防范意识，方可减少其作品被面试官或招聘公司盗用事件的发生。”他建议，一旦发现作品被盗用的，求职者应当第一时间固定证据，随后可向市场监督局反馈，亦可诉至法院，依法维权。
