波音公司近日宣布将裁员约17000人，占总员工数的10%，这一决定主要是受为期一个月的罢工活动影响，该活动对公司财务状况造成了严重冲击。波音首席执行官凯利·奥特伯格在致员工信中提到，由于约30000名美国西海岸工人的罢工，导致737 MAX、767和777飞机停产，公司必须调整员工规模以适应当前的财务现实。
奥特伯格在信中进一步指出，裁员计划将涉及高管、经理及普通员工，预计在未来几个月内执行。同时，波音公司已通知客户，777X宽体飞机的首次交付时间预计将推迟至2026年，比原计划晚了大约6年。这一延迟是由于研发过程中遇到的挑战、飞行测试的暂停以及持续的停工。
在完成剩余订单后，波音还计划于2027年停止生产商用767货机。波音预计第三季度营收为178亿美元，每股亏损9.97美元，经营现金流为负13亿美元，这一业绩预告出人意料地提前发布。
此次裁员和成本削减是奥特伯格上任两个多月以来最引人注目的举措。他肩负着让波音公司在经历了一系列安全和制造危机后恢复稳定的重任。机械师的罢工是奥特伯格面临的另一个严峻挑战，信用评级机构已警告波音公司面临失去投资级评级的风险。
罢工始于9月13日，机械师们否决了波音与工会达成的临时协议。尽管劳资双方后来恢复了谈判，但在最新一轮谈判再次陷入僵局后，波音公司撤回了对约33000名罢工工人的工资提议。波音还向美国国家劳工关系委员会提出了不公平劳工行为指控，指责工会没有真诚地进行谈判。
标普全球评级本周早些时候表示，波音公司每月因30000多名机械师罢工而损失超过10亿美元。对冲基金Great Hill Capital董事长托马斯·海耶斯认为，裁员可能会给波音员工带来结束罢工的压力，他预计罢工将在一周内结束，因为工人们不想成为下一批被裁员的员工之一。
周五，波音股价在盘后交易中下跌约1%。过去一个月，该股下跌逾6%，年初至今，跌幅已高达40%。
