硅谷顶级风投机构红杉资本近日上演了一场高层权力更迭大戏，原全球管理合伙人罗洛夫·博塔（Roelof Botha）在合伙人集体施压下交出权杖，由林君叡（Alfred Lin）与帕特·格雷迪（Pat Grady）组成双核心领导团队接棒。这场变动背后，是红杉在AI投资浪潮中错失关键机遇、内部治理矛盾激化以及管理层风格争议等多重因素交织的结果。
作为硅谷投资界的标杆企业，红杉资本此次高层震荡源于对AI领域布局的严重滞后。2019年OpenAI启动融资时，红杉选择观望；2021年以200亿美元估值入局后，又因估值争议错过2024年两轮重要融资。更令内部不满的是，当Anysphere（Cursor开发者）和Mercor等AI新锐崛起时，红杉再次因决策保守与投资机会失之交臂。据知情人士透露，部分合伙人直接质问博塔："我们错过了整个生成式AI时代的入场券。"
管理层的决策失误在2021年推出的"长青基金"项目中达到顶点。该基金试图打破传统风投模式，在所投企业上市后继续持股，但成立仅数周就遭遇科技股暴跌。尽管近期市场回暖带来70亿美元账面收益，但早期被迫跟投的有限合伙人（LP）仍对博塔团队的市场时机判断提出质疑。更雪上加霜的是，博塔主导投资的电动滑板车公司Bird和基因检测企业23andMe先后破产，加密货币交易所FTX的2亿美元投资也血本无归。
内部治理矛盾在2024年集中爆发。当年瑞典金融科技独角兽Klarna上市前夕，红杉内部因董事席位争夺公开决裂——时任董事长迈克尔·莫里茨（Michael Moritz）与博塔团队产生激烈冲突，最终以红杉代表被撤换收场。同年8月，首席运营官苏迈雅·巴尔巴勒（Sumaiya Balbale）因合伙人肖恩·马奎尔（Shaun Maguire）发表宗教歧视言论而辞职，博塔"重言论自由轻问责"的处理方式引发舆论风暴，甚至导致部分创业者公开抵制红杉投资。
新上任的领导团队呈现出鲜明互补特征。53岁的林君叡作为红杉早期投资明星，曾成功押注Airbnb、DoorDash等消费领域独角兽，近年更力主布局OpenAI等AI前沿项目。43岁的格雷迪则深耕企业服务领域，主导投资了Snowflake、Zoom等成长型巨头，两人在OpenAI融资中均有重要贡献。知情人士称，这种"早期猎手+成长专家"的组合，正是红杉应对AI时代投资逻辑变革的关键布局。
尽管博塔将保留投资合伙人身份，但这场权力交接标志着红杉战略重心的彻底转向。新团队上任后立即宣布设立9.5亿美元早期基金，重点投向AI、量子计算等硬科技领域。值得注意的是，红杉此次特别修改内部治理规则，赋予资深合伙人更大投票权重，防止类似博塔时期"独断专行"的情况重现。这场持续三年的权力博弈，最终以传统消费投资派让位于AI新势力告终，也为全球风投行业应对技术革命提供了典型案例。
