近日，电动汽车品牌极越的突发困境在网络上掀起轩然大波。一份据称是极越内部工作会议的总结文件在网络上流传，该文件揭示了极越试图摆脱困境、重启运营的内部计划。
会议总结指出，管理层重点讨论了恢复一线员工工作的问题，包括工资、社保缴纳以及门店运营等核心议题。在恢复工作安排上，所有一线零售员工都将重返工作岗位，公司承诺会缴纳12月的社保和工资。愿意继续工作的员工需进行登记排班，以逐步恢复基础运营。对于门店运营的具体措施，文件指出门店将正常营业，员工需按时上下班打卡，但试驾服务暂不开放，目前门店无销售压力。
据网络消息透露，各门店店长正在统计愿意返岗的员工名单。对于已提交离职申请且最后工作日为16日的员工，公司要求其在此期间继续上班。不愿留任的员工需按正常流程签订协议并提交离职申请，已提交离职申请的员工可根据实际情况暂停离职流程。在交付和售后方面，虽然这些岗位属于一线运营，但目前尚未明确相关安排。此前停工的部分门店将重新装修，并努力按合同要求恢复开业。同时，门店负责人正在与商场沟通，以避免被驱逐出场。
此前有报道指出，经过多轮沟通，百度和吉利作为极越的股东，正在推进转账流程，以缴纳拖欠员工的11月社保。吉利和百度已成立应急小组，远程参与问题的解决。员工们关心的12月工资和社保、以及N+1离职赔偿等问题，目前仍在协商之中。
