近日，全球芯片制造巨头英特尔公司突发人事变动，其首席执行官帕特·基辛格宣布即将离开公司。然而，据知情人士透露，这一决定并非基辛格自愿，而是由英特尔董事会做出的要求。随后，公司内部召开了一场全体员工大会，会上正式通报了基辛格的离职消息，但公司高层坚称这是基辛格的个人选择。
据悉，在周一凌晨，英特尔的员工们意外地收到了参加全员大会的电子邮件邀请，同时得知基辛格已于前一天离职。为应对这一突发情况，英特尔迅速指定了两位联席首席执行官来接管公司，他们分别是已担任首席财务官多年的大卫·津斯纳和新任产品部门首席执行官米歇尔·约翰斯顿·霍尔特豪斯。然而，基辛格的突然离职并未给公司留下任何过渡的时间，他也没有参与新任领导的选拔过程。
在随后举行的全体员工大会上，两位新任联席首席执行官面临了员工的诸多质疑。员工们的问题主要集中在基辛格离职的突然性、公司期望的CEO人选以及如何重建员工对领导层的信任。尽管基辛格是这场风波的核心人物，但他并未出席大会。据参会员工透露，公司高管在会上反复强调，基辛格的离职完全是出于个人原因。
尽管新任联席CEO津斯纳和霍尔特豪斯在各自的领域有着丰富的经验，但员工们对他们的技术专长表示担忧。他们指出，尽管基辛格在任期间公司面临诸多挑战，但他作为英特尔的首任首席技术官，其技术背景是无人能及的。因此，员工们对新领导层能否带领公司走出困境持谨慎态度。
在大会上，英特尔新管理层也表达了公司的目标，即在降本增效的同时，提升产品和18A工艺方面的表现。霍尔特豪斯在会上表示，她的领导风格将更加直接和透明，并强调她已在英特尔服务多年，对公司有着深厚的感情和了解。
