泰康保险集团迎来重要人事变动，创始人陈东升卸任首席执行官职务，由深耕公司近三十年的刘挺军接棒。此次调整后，陈东升将继续担任董事长，聚焦战略规划、团队建设及重大决策，而刘挺军将以CEO身份全面负责经营管理，推动集团向专业化、年轻化方向升级。
作为中国金融业首位CEO，陈东升自1996年创立泰康人寿以来，带领公司完成三次关键跨越：从单一寿险公司发展为综合金融集团，再拓展至大健康产业头部企业。集团现拥有泰康人寿、泰康养老、泰康资产等六家核心子公司，业务覆盖保险、资管、医养三大领域，形成"支付+服务+投资"的三端协同模式。数据显示，其保险业务收入从2008年的500亿元跃升至2024年的2661亿元峰值，净利润于2025年达321亿元创历史新高。
接任者刘挺军是泰康"医养战略"的核心推动者。这位1972年出生的武汉大学校友，自1996年加入公司后历任多个关键岗位，包括泰康资产首席运营官、泰康之家CEO等职。他主导建设了泰康首个医养社区项目，构建起覆盖全国的养老服务网络，为集团转型奠定实践基础。董事会评价其"兼具保险、资管、医养三端运营经验，是践行新战略的理想人选"。
此次治理结构调整被视为泰康"新寿险战略"落地的关键举措。该模式由陈东升在2023年提出，通过将传统寿险的"支付+投资"二维结构升级为"支付+服务+投资"三维体系，构建覆盖客户全生命周期的健康管理闭环。目前，泰康已在全国布局32个医养社区，服务客户超600万人，医养板块收入占比突破15%。
集团方面强调，此次人事变动不涉及战略方向调整。陈东升在内部信中表示："董事长与CEO分设是公司治理现代化的必然选择，未来将更专注战略创新与风险管控。"数据显示，泰康近五年复合增长率保持12%以上，在寿险行业转型期展现出较强韧性。随着新管理团队到位，这家成立30年的金融企业正开启发展新篇章。
