近日，极越汽车公司的一则内部通知引起了广泛关注。据悉，该公司已正式解除了公关部门负责人徐继业的劳动合同，并对其进行了公开通报批评。
根据公司发布的邮件内容，自本月11日极越汽车遭遇经营危机以来，作为公关主管的徐继业在维护公司形象和员工声誉方面表现不佳。特别是在19日，当公司正努力解决员工补偿问题、员工普遍感到焦虑的时刻，徐继业在社交媒体上发表了不当言论，这些言论被视为对公司内部团结和员工情感的严重伤害，违背了公司所倡导的“利他主义”文化。
邮件详细披露了徐继业的具体不当言论。他表示，近期一篇在网络上引起热议的员工集体发声文章，虽然关注度极高，但内容质量远不及过去那些通过贴大字报表达诉求的员工。徐继业还指出，公司当前的困境不应仅归咎于管理层，员工自身也应承担一定的责任。更令人震惊的是，他还将员工比作“仆从”和“苍蝇”，这些言论迅速在网络上发酵，引发了广泛的不满。
徐继业的这些言论不仅没有得到公司员工的认可，反而激起了更大的愤怒。许多网友也对他的言论表示了强烈的不满。此前，极越汽车就曾发生过员工万字长文怒怼CEO的事件，该事件一度冲上热搜，成为公众关注的焦点。而徐继业的此番言论，无疑是在这一敏感时期火上浇油。
回顾本月11日，极越汽车公司CEO夏一平宣布公司进入创业2.0阶段，并计划裁撤大量部门和员工，甚至一度传出11月社保未缴纳的消息。这一决定引发了员工的强烈抗议，最终在员工的努力下，社保问题得到了解决。然而，尽管如此，极越汽车仍面临大量供应商欠款未支付的问题。
