字节跳动CEO梁汝波近日通过全员邮件宣布，公司将全面升级文化与领导力准则，以适应AI技术变革与组织发展需求。此次调整涵盖使命表述、管理理念及领导力原则三大核心板块，强调管理层需突破短期思维，聚焦长期价值创造。邮件明确要求中高层管理者减少行政流程，深入业务一线解决实际问题，并将新版领导力原则纳入晋升考核体系。
在使命更新方面，梁汝波重申"激发创造，丰富生活"的核心定位，但特别指出从推荐算法时代到AI时代的转型中，公司将持续通过"计算换智能"的技术路径提升创造力与用户体验。管理理念体系被细化为业务战略、组织管理、人才策略和公共事务四大模块，旨在构建更系统的决策框架。领导力原则则从2022年版本升级为10条新规，新增"做有高度的事""敢于设定高目标"等条款，同时将"深入一线""保持外部视角"等要求独立成项。
针对管理层执行问题，邮件提出三项具体改革：取消单纯维持现有业务的考核标准，要求管理者主动突破舒适区；削减多层级审批与重复会议，将80%精力投入业务落地；建立常态化下沉机制，中高层需定期参与产品测试、用户调研等一线工作。无法达到产出要求的管理者将面临岗位权责调整。这一举措与今年1月全员会上提出的"勇攀高峰"战略形成呼应，当时梁汝波将豆包/Dola助手应用定义为短期核心目标。
在AI业务布局上，字节跳动近期动作频繁。6月23日的火山引擎FORCE大会上，豆包大模型2.1 Pro正式发布，其在代码生成、长程任务处理、多模态理解等维度实现突破。同步推出的视频生成模型Seedance2.5支持30秒长视频生成、50个素材联合输入及局部编辑功能，内测阶段已获影视、广告行业关注。次日，基于2.1系列的专业版服务开启收费模式，提供68元至500元的三级订阅方案，免费版功能保持不变。
市场数据印证了字节AI战略的成效。QuestMobile报告显示，2026年一季度豆包月活用户达3.45亿，日均Token调用量突破180万亿，较发布初期增长超1500倍。火山引擎总裁谭待透露，其MaaS平台在中国公有云市场占有率已接近50%。这些成绩的取得，与字节持续收缩非核心业务、聚焦模型能力提升的战略转型密不可分。据内部人士透露，公司未来将加大在AI基础设施与垂直领域应用的投入，巩固技术领先优势。
