近日，浙商证券内部发布重要人事任命，依据《浙江省交通投资集团有限公司员工职业发展通道指导意见（试行）》等文件，邱冠华被正式聘任为公司首席总监。与此同时，他将继续兼任首席战略官、研究事业部总经理及研究所所长等职务。
邱冠华此次职级调整属于晋升范畴，未来他将在集团专业智库建设、公司研究赋能以及研投顾体系搭建等方面承担更为关键的角色。公开资料显示，邱冠华在金融研究领域成绩斐然，2012 - 2020年期间，他连续9次斩获新财富最佳分析师第一名，并于2019年圣诞节荣获新财富白金分析师奖项，成为中国首位获此殊荣的银行业新财富白金分析师。2019年12月30日，邱冠华离开供职11年的国泰君安研究所，加入浙商证券担任首席战略官兼研究所所长。
自邱冠华执掌浙商证券研究所后，该研究所实现了跨越式发展。从排名来看，浙商证券研究所从全国排名四十位左右迅速跻身前十，成为头部研究所。目前，研究所拥有员工近300人，围绕“六大四新”进行布局，覆盖超50个行业及子领域，在大资产、大金融、大消费、大制造、大周期和新科技等多个领域形成领先优势。
在业绩方面，浙商证券研究所表现突出。在行业分仓佣金整体缩水的大背景下，该研究所逆势上扬。2025年，浙商证券研究所全年公募基金分仓佣金收入达3.9亿元，同比增长20%，稳居行业第十位；佣金市场占有率从2024年的2.98%提升至3.56%，成为排名前十五家券商中唯一实现市占率“六年六连升”的研究所。
邱冠华曾在公开采访中分享浙商证券研究所实现研究佣金市占率六年六连升、逆势破局的经验，关键在于做到了“四个坚持”，即坚持专业为王、坚持体系打法、坚持效率优先、坚持久久为功。
目前，浙商证券研究所的组织架构改革已全面落地，新阶段将开启研究战略3.0。邱冠华在浙商证券研究所2026年度工作会议上表示，2026年将围绕“做正确的事、正确地做、做到极致”这一主线，推动管理、研究、人才“新三样”改革，朝着“受人尊敬的头部券商研究所”、打造“公司迈向第一梯队的头号引擎”、担当“集团战略发展的核心智库”三大目标持续努力。
今年2月以来，浙商证券研究所开启大规模招聘，引发券商研究行业广泛关注。其发布的社招信息显示，研究所板块重点招募零售、社服、新股、汽车、家电、港股和海外研究等多个行业首席及研究骨干，产业研究院、机构销售部、综合管理中心也同步开放多个岗位。从任职要求来看，行业首席需具备三年以上投研或产业经验，优先考虑有新财富等行业奖项、研究资源丰富、创佣能力出众的候选人。
