一场聚焦在华企业福利创新与人力资源管理的行业盛会在北京圆满落幕。本次论坛由中国德国商会与安顾方胜联合策划，百年人寿作为核心协办方深度参与，汇聚了超过50家德资及中外合资企业的高层管理者、人力资源与财务领域专家，共同探讨复杂市场环境下企业如何通过福利创新与合规管理增强竞争力，构建可持续的职场生态。
论坛开幕式上，德国商会华北及东北地区执行董事欧阳利文、安顾方胜总经理张琼与北京德国中心总经理高速分别致辞，强调了员工福利在企业战略中的关键作用。主旨演讲环节，大众汽车（中国）投资有限公司人力资源负责人Theo Bank从全球视角剖析了员工福利的实践趋势，为与会者提供了国际化视野下的参考框架。
作为论坛焦点，安顾方胜业务拓展总监胡涵之以“企业创新福利方案的进阶实践”为主题，深入解读了百年人寿为企业客户定制的团体保险与健康管理综合服务。其核心内容涵盖“健康促进、疾病干预、便捷就医、全球医疗”的全周期健康管理生态，并通过实际案例展示了“保险+健康管理”模式如何助力企业降低运营成本、提升员工归属感及工作效率。这一分享引发了现场嘉宾的热烈讨论与高度认可。
为增强互动体验，百年人寿在论坛现场设置了专业健康筛查区，提供眼底健康检测、压力指数评估等快速服务，让企业决策者直观感受健康管理的实际价值。同时，百年人寿精心编制的《企业健康福利解决方案手册》成为热门资料，系统梳理了从方案设计到落地实施的全流程服务框架，为企业提供了可复制的实践指南。
此次论坛不仅为跨国企业应对人力资源转型提供了务实交流平台，也进一步巩固了百年人寿在企业福利与健康管理领域的专业地位。作为解决方案提供方，百年人寿将持续以创新保险产品与专业化服务赋能企业，助力合作伙伴打造更具韧性与人文关怀的职场环境。
