近日，超市行业薪酬水平再次成为公众关注的焦点，这一切源于胖东来创始人于东来在中国超市周上的一番言论。他直言不讳地分享了胖东来员工的薪资状况，力图打破外界对于超市员工低收入的刻板印象。
据于东来透露，胖东来在2025年1月至2月的薪资发放中，员工在扣除社保后的平均工资达到了9886元。这一数字不仅远超许多人对超市员工薪资的预期，也彰显了胖东来在员工福利上的慷慨。
在活动现场展示的PPT中，胖东来员工的薪酬体系被详细列出。从店长到普通员工，共有八个级别。其中，店长一级在2024年的月平均工资为44193元，而到了2025年，这一数字更是跃升至78058元。这样的薪资水平，无疑为员工提供了充足的经济保障。
除了高薪之外，胖东来在员工休假方面也显得尤为大方。于东来曾表示，胖东来不断调整员工的工作时间和休假制度，从最初的8小时工作制到7小时，从无休假到每年30天，再到40天。如今，如果按照每周工作40小时的标准计算，胖东来员工的年休假甚至可以达到150多天。而部分管理人员更是享受每周双休的待遇，年休假天数更是接近180天。
于东来认为，给予员工充足的休假时间，不仅能够让他们在工作时更加专注，提高工作效率，还能让他们在下班后享受自由的休闲时光，从而提升整体的生活质量。这一理念不仅体现了胖东来对员工的关怀，也彰显了其作为企业家的社会责任感。
