近日，极越汽车公司的一则人事变动消息引起了业界广泛关注。据悉，该公司通过电子邮件宣布，决定解除公关部门负责人徐继业的职务。对此，徐继业在社交媒体上迅速作出回应，表示自己并未事先接到任何沟通通知，同时对公司内部的混乱状况表达了担忧，甚至提出了可能存在账号被盗用发布不实信息的可能性。
徐继业在个人朋友圈中透露，他目前无法联系到公司的HR负责人谢讯以及直接上级、极越汽车的CEO夏一平，对他们的安危表示了深切的关心。这一系列的言论无疑加深了外界对极越汽车内部管理混乱的猜测。
根据极越汽车内部流传的邮件内容，自12月11日公司陷入困境以来，徐继业作为公关团队的领军人物，在维护公司形象和员工声誉方面表现不佳。特别是在12月19日，徐继业在朋友圈发表的言论被指为分裂员工，严重损害了团队凝聚力和员工情感，违反了公司倡导的“利他主义”文化，因此公司决定单方面解除与他的劳动合同。
值得注意的是，在极越汽车遭遇困境的背景下，前员工曾发表长文详细剖析了公司陷入困境的原因，并对CEO夏一平提出了诸多批评，这些言论在网络上引起了轩然大波。对此，徐继业在12月19日的回应中表示，公司当前的困境不能单纯归咎于管理层，员工们也应该进行自我反思。
徐继业的回应中，还引用了两句富有哲理的话：“仆从的眼里没有英雄”和“有缺点的战士终究是战士，完美的苍蝇也终究不过是苍蝇”。这些言论虽然在一定程度上表达了他对公司现状的看法，但也引发了不小的争议。
极越汽车自2024年推出的极越01和极越07两款车型，尽管在市场上获得了一定的关注，但总交付量仅达到1万辆左右，远未达到市场预期。12月11日，极越汽车宣布进入新的发展阶段，但这一新阶段却伴随着业务的收缩和大量员工的裁员。
在这一系列的风波中，极越汽车的未来充满了不确定性。无论是内部管理的问题，还是市场表现的乏力，都成为了业界关注的焦点。而对于徐继业来说，他的离职无疑为这场风波又增添了一层复杂的色彩。
