粤开证券近日公告显示，公司内部提拔两位高管，雷杰获任联席总裁，杨新出任副总裁。此次人事变动为该公司年内第二次重要高层调整，此前9月已迎来新任总裁崔洪军。
据了解，雷杰自2022年底起已担任粤开证券副总裁，而杨新则是于同年5月加入公司，此前担任董秘职务。二人均被视为公司内部提拔的典范，且均为80后，体现了粤开证券管理团队年轻化、专业化的趋势。
新任总裁崔洪军为投行老将，其加盟被视为粤开证券投行业务发力的重要标志。随着崔洪军的到位，粤开证券在投行、财富、自营等核心业务条线的高管团队已全部明确。
此次人事调整与粤开证券的组织架构调整同步进行，旨在进一步落实市场化管理机制，提升公司治理水平。同时，公司也面临新三板挂牌层级调整的挑战，目前正处于从创新层降至基础层的流程中。
尽管面临层级调整的压力，粤开证券仍积极推进各项业务的发展。公司以“投资+投行+投研”的“三投协同”模式为核心战略，探索差异化发展之路。新任高管团队的到位，有望为公司带来新的发展机遇。
雷杰和杨新在履历上均拥有丰富的金融行业经验。雷杰曾在华林证券担任多个高管职务，对证券行业有深入了解。而杨新则在粤开证券的控股股东广开控股有长期任职经历，具备丰富的企业投融资服务经验。
随着新任高管团队的正式亮相，粤开证券未来的发展方向也备受市场关注。在激烈的行业竞争中，如何巩固并强化自身的核心竞争力，选人用人机制无疑成为粤开证券的重要制胜招式。
