2024年公募基金行业高管变动全景揭晓，据Wind数据显示，全年度共有134家基金管理机构经历了高层管理人员的调整，波及354个职位，这一数字虽未超越去年，但涉及变动的基金公司数量却创下了近四年的新高。
深入剖析这一年的高管变动情况，可以发现几个显著的趋势。首先，36家基金公司的董事长职位发生了更迭，多数是由于退休或工作调动所致。例如，广发基金在年内迎来了新老董事长的交接，原董事长孙树明因退休卸任，由副董事长葛长伟接任。类似的情况还发生在鹏华基金、交银施罗德基金等知名机构，以及外资公募如安联基金、贝莱德基金等，其董事长职位也因工作安排或新公司业务开展的需要而变动。
其次，总经理职位的变动也颇为频繁，年内共有41家基金管理人的总经理发生变动，包括9家券商资管、1家保险资管和31家公募基金公司。其中，工作调动是最主要的原因，如建信基金总裁张军红因股东另有工作安排而离任，由谢海玉接任。还有部分总经理在离职后转任其他职位，如中航基金原总经理刘建离任后拟转任督察长。
值得注意的是，副总经理职位的变动同样频繁，且原因多样。一些副总经理因个人原因离任，但也有不少选择回归投研岗位，如安信基金的张翼飞、万家基金的黄海和乔亮等。还有部分副总经理在离职后不久便加盟了新机构，如博道基金的史伟。同时，也有不少内部升任的案例，如中科沃土基金、光大证券资管等公司的原总助均在年内升任副总。
从任期长短来看，高管们的任期呈现出明显的分化。一方面，有像广发基金原董事长孙树明这样任期近8年的老将因退休离任；另一方面，也有像新华基金副总经理蒋茜这样任期仅10个月就因个人原因离职的新面孔。还有部分高管如安联基金原督察长顾文等，任期甚至不足6个月就离开了岗位。
就单个基金管理机构而言，高管变动的数量也各不相同。其中，南方基金和摩根士丹利基金年内均出现了8位高管的变动，成为变动最为频繁的两家机构。而嘉实基金、申万宏源证券资管、联博基金等机构的高管变动人数也达到了7位。还有多家机构如银河金汇证券资管、泰信基金等，年内高管变动涉及5位人员。
这些高管变动不仅反映了公募基金行业内部的动态变化，也预示着行业未来可能的发展方向。随着市场的不断发展和竞争的加剧，基金公司需要不断调整和优化管理层结构，以适应市场的变化和客户的需求。
同时，高管变动也为行业带来了新的活力和机遇。新上任的高管们往往拥有更加丰富的经验和资源，能够为公司带来新的战略方向和业务增长点。而离职的高管们则可能在新的岗位上继续发光发热，为行业贡献自己的力量。
总之，2024年公募基金行业高管变动频繁，但每一次变动都蕴含着新的机遇和挑战。未来，随着市场的不断变化和行业的发展壮大，相信公募基金行业将会迎来更加美好的明天。
