近日，大众汽车因第三季度业绩低迷，考虑通过调整员工薪酬来应对经济危机。据悉，IG metall工会要求加薪7%并恢复被终止的协议，但大众表示难以满足，反提出削减10%工资的方案。
大众首席谈判代表阿恩·梅斯温克尔表示，欧洲汽车行业尤其是德国基地面临严峻挑战，大众品牌上一季度利润率仅为2.1%，凸显了削减成本的紧迫性。他认为，降低劳动力成本是必要举措，即使减薪后，员工薪资仍具竞争力。
除了减薪，大众还计划调整奖金和其他激励措施，包括将部分奖金与利润挂钩，并取消周年奖金等。大众寻求统一工作条件，提出35小时工作周标准，并希望调整员工培训和临时工条款。
这些举措旨在为未来投资提供资金并保障就业岗位，但无疑也给员工带来了不小的压力。大众表示，这是应对当前经济危机的必要措施，以确保公司的长期稳定发展。
