在经历了一系列法律纷争后，特斯拉CEO埃隆·马斯克的巨额薪酬计划再次遭遇重大挫折。近日，美国特拉华州地方法院的法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克维持了今年早些时候做出的裁决，她认为特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时，受到了马斯克本人的不当影响，因此该薪酬计划被再次判定无效。
这一薪酬计划原本估值为26亿美元，但随着时间的推移，其价值已飙升至惊人的560亿美元（折合人民币约4081亿元）。麦考密克的此次裁决，不仅推翻了美国企业历史上金额最高的高管薪酬方案，更可能对马斯克的个人财富以及特斯拉公司的未来发展产生深远影响。马斯克方面有权向特拉华州最高法院提起上诉。
回顾整个事件，早在2024年1月，麦考密克法官就曾裁定，特斯拉的董事会未能确保马斯克560亿美元的薪酬计划公平性，从而使其无效。对此，马斯克在社交平台上表达了不满，甚至放言“永远不要在特拉华州注册公司”。
该薪酬计划的核心内容是向马斯克授予超过1亿股的特斯拉股票期权，这些期权的发放与特斯拉的业绩目标紧密挂钩。然而，一些特斯拉股东，如理查德·托内塔等，对此提出了质疑。他们认为，马斯克的薪酬方案不仅金额过高，而且是他本人强行推动通过的，因此向法院提起了诉讼。马斯克和特斯拉董事会的律师则辩称，该薪酬方案是经过股东投票批准的，且自批准以来，特斯拉的股票价值已大幅上涨，马斯克是公司业绩提升的关键因素，因此这一薪酬方案是合理的。
然而，麦考密克法官在裁决中指出，马斯克与负责谈判的特斯拉董事之间存在密切关联，并主导了薪酬方案的批准过程。她认为，至少在这一交易中，马斯克实际上控制了特斯拉。麦考密克还驳斥了马斯克因薪酬计划被否决而无法获得赔偿的说法，指出他通过先前的股权已经获得了数百亿美元的回报。因此，她最终裁定该薪酬方案无效。
